菏澤市鐵路投資發(fā)展集團(tuán)有限公司成立于2017年3月，是經(jīng)菏澤市人民政府批準(zhǔn)成立的國有獨(dú)資公司，注冊資金5億元。根據(jù)市委、市政府賦予的職能，菏澤鐵投集團(tuán)主要承擔(dān)菏澤轄區(qū)內(nèi)鐵路項(xiàng)目前期工作推進(jìn)及項(xiàng)目投資、融資和建設(shè)；代表市政府對境內(nèi)的鐵路建設(shè)參股入股；做好鐵路沿線和高鐵片區(qū)的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)及綜合開發(fā)。
為滿足集團(tuán)發(fā)展和工作需要，按照公平、公正、公開的原則，面向社會(huì)公開招聘一批優(yōu)秀人才，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘崗位
1.總經(jīng)理助理2名：資本運(yùn)作、風(fēng)控各1名。
2.副部長級(jí)管理人員3名：財(cái)務(wù)、資本運(yùn)作、法務(wù)各1名。
3.權(quán)屬子公司負(fù)責(zé)人3名：二級(jí)子公司負(fù)責(zé)人3名。
4.權(quán)屬子公司項(xiàng)目工程師5名：房建工程師3名、基礎(chǔ)設(shè)施工程師2名。
二、招聘人員基本要求
1.遵守國家法律、法規(guī)，思想政治素質(zhì)好，品行端正，為人誠信，無黨紀(jì)、政紀(jì)處分，無違法犯罪記錄。
2.身體健康，事業(yè)心強(qiáng)，工作嚴(yán)謹(jǐn)，具備與崗位相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)。
3.具有較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)，較好的管理能力、溝通能力和執(zhí)行能力，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
4.全日制本科及以上學(xué)歷并獲得相應(yīng)學(xué)位，所學(xué)專業(yè)符合招聘崗位要求。
5.具有相關(guān)專業(yè)中級(jí)及以上職稱或相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格證等條件特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬有關(guān)要求。
三、崗位職責(zé)及任職要求
（一）總經(jīng)理助理（資本運(yùn)作）
1.崗位職責(zé)：
（1）統(tǒng)籌集團(tuán)資本運(yùn)作、投融資、兼并收購等工作的研究和實(shí)施，研究提出公司開展新業(yè)務(wù)、進(jìn)入新領(lǐng)域、拓展經(jīng)營范圍的具體意見和措施。
（2）負(fù)責(zé)對投資項(xiàng)目的篩選和甄別，協(xié)助集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)完成公司各個(gè)板塊項(xiàng)目結(jié)構(gòu)優(yōu)化，提高資金運(yùn)轉(zhuǎn)效率。
（3）指導(dǎo)集團(tuán)下屬企業(yè)開展資本運(yùn)作工作，跟蹤監(jiān)督下屬企業(yè)資本運(yùn)作實(shí)施情況。
（4）協(xié)助總經(jīng)理開展戰(zhàn)略研究、資本運(yùn)作、投資管理的其他相關(guān)工作。
2.任職要求：
（1）具有良好的職業(yè)操守，敏銳的市場洞察力，較強(qiáng)的分析決策、溝通協(xié)調(diào)、資源整合、執(zhí)行能力。
（2）年齡45歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷并獲得相應(yīng)學(xué)位,經(jīng)濟(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、投資學(xué)、金融學(xué)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，具有清晰的資本運(yùn)作概念，對資本市場、資產(chǎn)證券化、投資分析等有較深刻的認(rèn)識(shí)，熟悉國家宏觀經(jīng)濟(jì)、行業(yè)政策及相關(guān)法律法規(guī)。
（3）10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上市屬國有企業(yè)、大中型集團(tuán)公司、上市公司資本運(yùn)作管理崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或基金管理人、投行、證券投資工作經(jīng)驗(yàn)。持有投資管理、基金、證券等專業(yè)證書者優(yōu)先。
（4）任市屬企業(yè)中層副職及以上（或相當(dāng)職級(jí)）滿2年；具有市屬國有企業(yè)、大中型集團(tuán)公司、上市公司資本運(yùn)作類崗位中層正職及以上（或相當(dāng)職級(jí)）任職經(jīng)歷者優(yōu)先。
（二）總經(jīng)理助理（風(fēng)控）
1.崗位職責(zé)：
（1）統(tǒng)籌集團(tuán)風(fēng)險(xiǎn)管理及內(nèi)控體系的建立、完善和運(yùn)轉(zhuǎn)工作，并指導(dǎo)各下屬公司開展風(fēng)險(xiǎn)管理工作，保證公司的穩(wěn)健發(fā)展。
（2）對公司的戰(zhàn)略規(guī)劃、重大投資、并購等事項(xiàng)從收益性、合規(guī)風(fēng)控角度提供建議和決策支持。
（3）監(jiān)督集團(tuán)公司及權(quán)屬公司的財(cái)務(wù)收支及其經(jīng)營活動(dòng)的真實(shí)性、合法性，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管理，防范和處理法律風(fēng)險(xiǎn)。
（4）協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，供總經(jīng)理決策。
2.任職要求：
（1）具有良好的職業(yè)操守，較強(qiáng)的組織計(jì)劃、分析決策、溝通協(xié)調(diào)、資源整合、執(zhí)行能力，具有良好的統(tǒng)計(jì)分析能力。
（2）年齡45歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷并獲得相應(yīng)學(xué)位,經(jīng)濟(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、金融學(xué)、投資學(xué)、法學(xué)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，掌握財(cái)務(wù)管理、風(fēng)控審計(jì)、企業(yè)經(jīng)營運(yùn)作等專業(yè)知識(shí)及國家法律法規(guī)。
（3）具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、分析、評(píng)估能力，能夠制定有效應(yīng)對措施并予以后續(xù)跟進(jìn)。
（4）10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上金融機(jī)構(gòu)、上市公司、大中型集團(tuán)公司或相關(guān)行業(yè)主管部門全面風(fēng)險(xiǎn)管理、審計(jì)等管理崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。具有審計(jì)師、法律職業(yè)資格證書（A證）、金融風(fēng)險(xiǎn)管理師者等資格者優(yōu)先。
（5）任市屬企業(yè)中層副職及以上（或相當(dāng)職級(jí)）滿2年；具有市屬國有企業(yè)、大中型集團(tuán)公司、上市公司風(fēng)控審計(jì)類崗位中層正職及以上（或相當(dāng)職級(jí)）任職經(jīng)歷者優(yōu)先。
（三）副部長級(jí)管理人員（財(cái)務(wù)）
1.崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)項(xiàng)目財(cái)務(wù)部的日常管理工作,制定、完善、監(jiān)督執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度及有關(guān)規(guī)定。
（2）負(fù)責(zé)制定年度、季度、月度財(cái)務(wù)收支計(jì)劃并監(jiān)督其執(zhí)行。
（3）負(fù)責(zé)成本管理工作,進(jìn)行成本預(yù)測、控制、核算、分析和考核,降低消耗、節(jié)約費(fèi)用,編制和組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告，并進(jìn)行預(yù)算跟蹤分析。
（4）負(fù)責(zé)資金、資產(chǎn)的管理工作;負(fù)責(zé)債權(quán)、債務(wù)和固定資產(chǎn)的核查工作。
（5）監(jiān)控公司重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng),客觀、真實(shí)地對財(cái)務(wù)收支執(zhí)行情況進(jìn)行分析,撰寫財(cái)務(wù)分析報(bào)告，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考。
（6）組織做好稅務(wù)申報(bào)工作;與工商、稅務(wù)、銀行或者其他投融資合作機(jī)構(gòu)建立良好的關(guān)系，維護(hù)公司利益。
2.任職要求：
（1）年齡35歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷并獲得相應(yīng)學(xué)位，會(huì)計(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)、金融學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
（2）精通財(cái)務(wù)核算系統(tǒng)，以及公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)等業(yè)務(wù)，熟悉國家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和稅收政策及相關(guān)賬務(wù)的處理方法。
（3）5年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上大型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉財(cái)務(wù)管理及企業(yè)融資，具有較強(qiáng)財(cái)務(wù)規(guī)劃能力、運(yùn)營分析管理能力，能夠?yàn)楣咎峁┴?cái)務(wù)方面的業(yè)務(wù)發(fā)展分析預(yù)測和合理化建議。
（4）具有中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱，擁有CPA/CMA/AICPA/ACCA/CFA/稅務(wù)師資格者優(yōu)先。
（四）副部長級(jí)管理人員（資本運(yùn)作）
1.崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)編制公司發(fā)展規(guī)劃，制定并購戰(zhàn)略和投資計(jì)劃。
（2）負(fù)責(zé)對領(lǐng)導(dǎo)安排的項(xiàng)目進(jìn)行跟蹤、調(diào)研和投資價(jià)值分析，撰寫研究分析報(bào)告。
（3）負(fù)責(zé)資本運(yùn)作業(yè)務(wù)的實(shí)施，外部關(guān)系的處理和協(xié)調(diào)。
（4）協(xié)助集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)開展戰(zhàn)略研究、資本運(yùn)作、投資管理的其他相關(guān)工作。
2.任職要求：
（1）年齡35歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷并獲得相應(yīng)學(xué)位，金融、財(cái)務(wù)或其他經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)。
（2）5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉企業(yè)融資及資本運(yùn)作，掌握投資流程，熟悉相關(guān)法律法規(guī)。
（3）具有敏銳的市場洞察力，良好的統(tǒng)籌分析能力，具有良好的政府、銀行關(guān)系，有一定的投資管理能力。
（4）持有投資管理、基金、證券等專業(yè)證書者優(yōu)先。
（五）副部長級(jí)管理人員（法務(wù)）
1.崗位職責(zé)：
（1） 參與公司改制、合并、分立、擔(dān)保和招投標(biāo)、資產(chǎn)處置等重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，為決策和經(jīng)營管理活動(dòng)提供法律服務(wù)意見建議。
（2）協(xié)助搭建維護(hù)集團(tuán)內(nèi)控合規(guī)管理及法律風(fēng)險(xiǎn)管理體系。
（3）參與項(xiàng)目前期盡職調(diào)查、交易結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、合同談判并提出法律意見。
（4）根據(jù)公司經(jīng)營，對相關(guān)節(jié)點(diǎn)存在的法律風(fēng)險(xiǎn)及時(shí)評(píng)估，提出應(yīng)對策略以規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。
（5）參與、指導(dǎo)后期項(xiàng)目完結(jié)退出或法律糾紛、法律風(fēng)險(xiǎn)的化解、處置工作。
2.任職要求：
（1）年齡40歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷并獲得相應(yīng)學(xué)位，法律相關(guān)專業(yè)。
（2）具有5年以上法律崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉并能熟練運(yùn)用公司經(jīng)營涉及的法律法規(guī)，熟悉公司業(yè)務(wù)涉及行業(yè)知識(shí)、企業(yè)管理知識(shí)等以及常見法律風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。
（3）具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和管理能力，良好的服務(wù)意識(shí)。
（4）具有法律職業(yè)資格證書（A證）或律師執(zhí)業(yè)證者優(yōu)先。
（六）權(quán)屬二級(jí)公司負(fù)責(zé)人（3名）
1.崗位職責(zé)：
（1）根據(jù)總公司整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定、組織及推動(dòng)實(shí)施子公司的發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)規(guī)劃。
（2）負(fù)責(zé)運(yùn)營類項(xiàng)目的開發(fā)、工程管理及運(yùn)營管理，主持日常工作，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)各部門的工作以確保業(yè)務(wù)進(jìn)度。
（3）根據(jù)集團(tuán)制定的任務(wù)進(jìn)行分解并落地執(zhí)行，達(dá)成業(yè)績指標(biāo)，并保證公司業(yè)績的持續(xù)增長，創(chuàng)造效益。
（4）負(fù)責(zé)子公司管理體系的建設(shè)及團(tuán)隊(duì)的人才建設(shè)、培養(yǎng)和指導(dǎo)，提高團(tuán)隊(duì)效能。
2.任職要求：
（1）年齡45歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷， 熟悉國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策與相關(guān)法律法規(guī)，熟悉國內(nèi)外市場和相關(guān)行業(yè)情況。
（2）具有較強(qiáng)的決策判斷能力、經(jīng)營管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件能力，開拓創(chuàng)新精神和市場競爭意識(shí)強(qiáng)，工作作風(fēng)務(wù)實(shí)，在同類崗位上取得優(yōu)良的工作業(yè)績。
（3）8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，具備財(cái)務(wù)管理、投融資管理、工程管理等履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)。
（4）任市屬企業(yè)中層副職及以上（或相當(dāng)職級(jí)）滿2年或在機(jī)關(guān)事業(yè)單位任副科（或相當(dāng)職級(jí)）滿2年以上；具有市屬企業(yè)中層正職或機(jī)關(guān)事業(yè)單位正科（或相當(dāng)職級(jí)）任職經(jīng)歷者優(yōu)先。
（七）房建工程師（3名）
1.崗位職責(zé):
（1）負(fù)責(zé)所屬房屋建筑工程項(xiàng)目的進(jìn)度、質(zhì)量、成本控制、安全環(huán)保管理等工作。
（2）熟悉施工圖紙，參與圖紙會(huì)審和技術(shù)交底并督促執(zhí)行，參與技術(shù)會(huì)議并提出合理化建議。
（3）把握合同工期及各相關(guān)節(jié)點(diǎn)工期要求，參與項(xiàng)目的生產(chǎn)協(xié)調(diào)及調(diào)度工作,能審核總分包單位和供應(yīng)商的生產(chǎn)計(jì)劃的合理性，解決有關(guān)矛盾，保障項(xiàng)目按照既定計(jì)劃進(jìn)行。
（4）負(fù)責(zé)現(xiàn)場監(jiān)理單位管理，參加驗(yàn)收工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)施工中存在的質(zhì)量問題，并督促整改落實(shí)。
（5）組織審核項(xiàng)目工程決算，參與招投標(biāo)及合同管理。
2.任職要求：
（1）具有工程中級(jí)或以上職稱。
（2）年齡35歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷并獲得相應(yīng)學(xué)位，建筑、工民建、土木工程或工程造價(jià)類相關(guān)專業(yè)。
（3）5年以上房建施工管理經(jīng)驗(yàn)或在規(guī)劃、建設(shè)等相關(guān)主管部門工作5年以上，熟悉工程建設(shè)運(yùn)作流程及房地產(chǎn)開發(fā)從土地、規(guī)劃至竣工備案全過程手續(xù)的辦理。
（4）了解建筑行業(yè)相關(guān)知識(shí)，精通工程管理、施工管理和質(zhì)量管理體系知識(shí)，熟悉有關(guān)工程技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，熟悉國家相關(guān)政策法規(guī)。
（八）基礎(chǔ)設(shè)施工程師（2名）
1.崗位職責(zé):
（1）負(fù)責(zé)所屬基礎(chǔ)設(shè)施工程項(xiàng)目的進(jìn)度、質(zhì)量、成本控制、安全環(huán)保管理等工作。
（2）熟悉施工圖紙，參與圖紙會(huì)審和技術(shù)交底并督促執(zhí)行，參與技術(shù)會(huì)議并提出合理化建議。
（3）把握合同工期及各相關(guān)節(jié)點(diǎn)工期要求，參與項(xiàng)目的生產(chǎn)協(xié)調(diào)及調(diào)度工作,能審核總分包單位和供應(yīng)商的生產(chǎn)計(jì)劃的合理性，解決有關(guān)矛盾，保障項(xiàng)目按照既定計(jì)劃進(jìn)行。
（4）負(fù)責(zé)現(xiàn)場監(jiān)理單位管理，參加驗(yàn)收工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)施工中存在的質(zhì)量問題，并督促整改落實(shí)。
（5）組織審核項(xiàng)目工程決算，參與招投標(biāo)及合同管理。
2.任職要求：
（1）具有工程中級(jí)或以上職稱。
（2）年齡35歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷并獲得相應(yīng)學(xué)位，建筑、工民建、土木工程、工程造價(jià)或市政相關(guān)專業(yè)。
（3）5年以上工程管理工作經(jīng)驗(yàn)或在規(guī)劃、建設(shè)等相關(guān)主管部門工作5年以上，熟悉工程建設(shè)運(yùn)作流程。
（4）了解建筑行業(yè)相關(guān)知識(shí)，精通工程管理、施工管理和質(zhì)量管理體系知識(shí)，熟悉有關(guān)工程技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，熟悉國家相關(guān)政策法規(guī)。
四、招聘程序
本次公開招聘按照報(bào)名、資格審核、證件審核、面試、政治審查、體檢、公示、錄用等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名
應(yīng)聘人員登陸菏澤市人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)網(wǎng)站下載并填寫《應(yīng)聘人員登記表》（附件1），并于2020年12月17日前將應(yīng)聘人員登記表、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告、職稱證書、職業(yè)資格證、工作履歷證明材料等掃描件壓縮包以“應(yīng)聘崗位+姓名+現(xiàn)工作單位”作為郵件主題發(fā)送到公司人力資源部郵箱sdhzgtthr@163.com。每位應(yīng)聘者僅限報(bào)1個(gè)崗位。
（二）資格審核
公司收到報(bào)名材料后，對報(bào)名者的信息進(jìn)行初步審核，通知符合條件的應(yīng)聘者進(jìn)行證件審核。
（三）證件審核
資格審核合格者攜帶身份證、戶口頁、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告、職稱證書、職業(yè)資格證書、工作履歷證明材料（任職文件、勞動(dòng)合同、業(yè)績證明材料等）原件，到菏澤市鐵路投資發(fā)展集團(tuán)有限公司人力資源部進(jìn)行證件審核（具體時(shí)間以電話通知為準(zhǔn)）。
（四）面試
公司組織有關(guān)專家進(jìn)行面試，對應(yīng)聘者的綜合能力、專業(yè)素質(zhì)以及職位匹配度進(jìn)行考察評(píng)價(jià)。面試的具體時(shí)間與地點(diǎn)另行通知。面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績研究確定意向性人選。
（五）政治審查
對確定的意向性人選，通過組織考察或背景調(diào)查等方式，全面了解其政治素質(zhì)、專業(yè)能力、工作業(yè)績、遵紀(jì)守法等情況。
（六）體檢
根據(jù)面試、政治審查情況確定體檢人員名單。進(jìn)入體檢人員到指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢結(jié)果由體檢機(jī)構(gòu)按照體檢標(biāo)準(zhǔn)予以確認(rèn)。
（七）公示
擬錄用人員名單將在菏澤市國資委網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
（八）錄用
經(jīng)公示無異議的，確定為錄用人員，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。
五、注意事項(xiàng)
1、報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2020年12月17日。
2、報(bào)名人員應(yīng)對所提交的材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。
3、請應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注菏澤市國資委網(wǎng)站和菏澤市鐵路投資發(fā)展集團(tuán)有限公司通知信息。
聯(lián) 系 人：胡冬梅 許柯
聯(lián)系電話：0530-5709006
投遞郵箱：sdhzgtthr@163.com
聯(lián)系地址：山東省菏澤市開發(fā)區(qū)八一路和華英路交叉口南50米路西